新年伊始，全力打造就业创业友好之城的杭州，便以开放的怀抱，迎来了五湖四海的青年才俊。

2月25日，由杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院）主办的杭州市新春首场人才招聘会在汇金国际大厦开启，80余家企业带来309个职位，共计招聘2817人。上午9点多，会场已涌进许多年轻面孔，很多是毕业不久或即将步入社会的大学生。在招聘会举办的7小时里，共有1005人次前来应聘，经过对接，165人次与企业达成了初步就业意向。

在年轻人眼中，他们看中杭州什么？是数字经济的浪潮奔涌，是“296X”先进制造业集群带来的广阔舞台，更是杭州对青年人才发展可期的郑重承诺。

杭州企业青睐什么样的青年人才？岗位需求给出了直观答案：火箭结构工程师、空天智能应用工程师、机械工程师……专业技能过硬，是入场券；在多位企业招聘负责人看来，踏实肯学的态度同样备受看重。这场开门红招聘会正是一座桥梁，一头连着青年的当下，一头连着城市的未来。

求职者看中杭州什么？

免费青荷驿站、优厚人才补贴、互联网公司集聚

外地毕业生来杭求职更有底气

刘欣然（23岁）

华北水利水电大学通信工程专业

几天前，刘欣然从郑州来到杭州，来到陌生的城市求职，她的心里并不慌张。她申请了青荷驿站，找工作期间免费住宿，省下了一大笔开销。“来杭州四天了，住宿、吃饭、来杭路费加起来一共花了500多元，如果不是申请时间没算好，我自费多住了两天酒店，开销还能更少。”

在刘欣然看来，杭州的吸引力还在于互联网产业发达，计算机企业多，就业机遇比郑州多，薪资也更有竞争力。她学的是通信工程，2025年毕业，为了更好适配岗位，自学了不少软件方面的知识，这次来主要瞄准软件工程师的职位。在招聘会逛了一小时，她投出四份简历，还和以为HR加了联系方式，后续等面试通知。

“杭州还有租房补贴、生活补贴，对我们刚毕业的学生很友好。”刘欣然了解过杭州的人才政策，如果能顺利找到工作，她打算长期留在杭州发展。

学飞机维修的安徽小伙，认准了杭州

邓浩远（22岁）

安徽国防科技职业学院飞机机电设备维修专业

“我在杭州市人才市场预约了两场招聘会，今天一场，明天还有一场。”安徽小伙邓浩远的目标很明确，就是想在杭州工作。

他盘了盘自己的优势：实习时做过无人机发动机测试，也会机械制图，这些动手能力在制造业企业里应该用得上。招聘会上，他和集智股份、龙源壹度等企业HR聊了聊，摸摸杭州企业的用人需求。

 “如果学历不够或者从事专业不对口的工作也没关系，我先留下来再说。”小邓说得干脆，他之前实习时就在杭州做过视频剪辑工作，还干过咖啡店店长。

“杭州的交通挺便利的，风景美，拍照很出片。而且杭州的就业前景比较好，企业提供的岗位也比较多。” 对于薪资，小邓很实在：“刚毕业的话，月薪期望在5000到9000元。刚开始5000元左右我也能接受，先站稳脚跟，慢慢攒经验，再往9000元靠拢。”

土生土长的杭州小伙，看好家门口的发展机遇

虞煊（25岁）

杭州电子科技大学信息工程学院金融专业

来招聘会之前，虞煊就做足了功课——提前在杭州人才网上浏览岗位信息，筛选好离家近的企业，并打印好简历。

“我是杭州上城人，看着这座城市一点点发展起来。”在虞煊看来，G20之后杭州的档次明显提升了，城市环境、配套设施都比以前好了不少，“就业机会也多，当然想留在家乡发展。”

他想找一份与金融相关的工作，或者做行政文员。

对于未来，虞煊已经有了打算：“先找到一份合适的工作，慢慢攒经验。想要薪资往上涨，你的能力得配得起。”他打算趁着年轻多学多干，让本事跟得上自己的期望。

企业青睐什么样的青年人才？

“造火箭很酷，但初创阶段‘艰苦’，欢迎能沉下来的年轻人”

杭州龙源壹度空间科技有限公司HR肖夏怡

“我们公司造的是火箭，听起来很酷，但初创阶段会有些‘艰苦’，需要沉得下来的人。”龙源壹度的HR肖夏怡开门见山。公司这次带来的岗位不少：火箭结构工程师、火箭总体工程师、控制系统研发工程师、空天智能应用工程师……硬件软件人才都要，尤其欢迎掌握AI技术的复合型人才。

这是一家2025年成立的公司，主攻重复使用液体运载火箭研制、总装生产与商业发射服务，目前团队30多人，今年计划扩充到100人。

记者问，应届生要不要？肖夏怡的回答很肯定：“要。我们很乐意培养年轻人，公司的中层都有丰富的经验，愿意带新人，对年轻人也有信心。”

说到待遇，她介绍得很实在、丰富：硕士年薪能到20万元以上，入职就发5000元安家费，硕士每月还有1500元租房补贴，博士则是2500元。“我们希望年轻人来了之后，能帮他们少一些生活上的后顾之忧。”

在她看来，公司最看重的是三点：对初创公司的认可度高，对航天事业有热情，能吃苦。“航天不是一份轻松的工作，要做很多实验，有时候要去偏远的发射场。但我们相信，真正热爱航天的年轻人，会在这里找到星辰大海。”

“愿意学习、善于沟通、积极主动，这样的年轻人我们欢迎”

集智股份HR吴梦颖

杭州集智机电股份有限公司的展位旁，立着一张醒目的招聘海报：本科生年薪不低于15万元、硕士生不低于20万元、博士生不低于40万元。“不低于”三个字用红字和大括号特别标出。

公司HR吴梦颖说，公司这次招人主要是为了人才储备和梯队培养。“我们既需要装配类人才，也需要研发类人才。”研发类热招岗位包括机械工程师、电气工程师、电子工程师、算法工程师，服务于公司的全自动平衡机、测试机等设备的研发、生产。

对于学历和经验，吴梦颖介绍，本科生需要有相关经验，硕士生可以是应届毕业生，但会重点考察在校期间参与项目的经历。

“公司每年都会有一定数量的应届生入职，我们欢迎愿意学习、工作积极主动、善于沟通的年轻人。”她希望，求职者具备的正向品性越多越好。同时，专业匹配度与企业的用人需求契合，也是双方达成意向的基础。

“欢迎有运营经验的年轻人和我们一起出海闯世界”

杭州三岳科技有限公司HR孔旭青

杭州三岳科技有限公司带来的岗位中，光是亚马逊平台运营人才，一口气就要招10个人。

“我们需要能帮助产品出海的人才，月薪1万元以上，上不封顶。” 公司HR孔旭青说，公司正处于快速发展阶段，主营厨房用品、家居用品、五金工具等，主攻美国和欧洲市场。

该公司2024年在杭州成立，正处于快速发展阶段，虽是年轻团队，但对经验有明确要求。“我们不招实习生，也不招没有工作经验的，求职者需要有两年以上经历。”孔旭青介绍，运营岗位需要能独立运营店铺，从选品、广告投放到熟悉平台规则，都要能拿得起来。

学历专科以上即可，专业不做限制。“我们更看重有经验、有能力，专业不对口也没关系。”英语要求四级以上，但不需要口语流利，“主要是能看懂国外网站、看懂客户发来的信息。”

“公司老板也是‘95后’，欢迎广大青年人才加入。” 孔旭青希望，能找到对跨境电商有热情的年轻人，一起把产品卖到海外去。

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本场招聘会的举办也标志着2026年杭州“新春引才月”拉开序幕。接下来一个月，杭州将持续联动各区、县（市）人才公共服务机构，围绕杭州“296X”先进制造业集群发展战略和产业发展需求，推出行业专场招聘会、综合性招聘会等活动近百场。

需要特别关注的是：本次“新春引才月”规模最大的一场招聘会——2026年“起跑春天”杭州青年人才交流大会，将于3月14日在杭州大会展中心2、3号厅举办，大会共组织1200余家企事业单位参会。

详细招聘信息，求职者可登录杭州人才网（https://www.hzrc.com）查看。