换上围裙、站进吧台、研磨咖啡、招呼客人……6月25日，建德市新安江街道黑石咖啡门店里，2名杭州职业技术大学（以下简称“杭职大”）学生以“实习店长”身份，全流程参与门店运营与咖啡制作，用青年视角解锁本地消费新场景。

就在前一天，6月24日，杭职大2026年大学生暑期社会实践暨建德—杭职大毕业季专场活动启动，建德市与杭职大正式牵手，开启校地深度合作的新篇章。

新机制：校地共建基地，实践育人有了“直通车”

与以往“毕业季才来抢人”不同，建德此次将引才端口前移至暑期实践季，以实践基地为纽带、以城市体验为切口、以青创平台为依托，打出一套引才“组合拳”。

“实践活动启动后，杭职大11支队伍、98名大学生将陆续奔赴建德开展暑期社会实践。”杭职大校团委副书记李猛介绍，实践队伍将围绕新校区所在地新安江街道，重点开展文旅IP设计、“银发经济”社区康养服务、岭后文旅套票开发运营、宋韵非遗服饰设计等课题实践，力求将专业所学转化为服务地方的实际成效。本次暑期社会实践团队覆盖杭职大9个学院，课题紧贴地方发展实际，适配度高、可操作性强，为大学生深入基层、服务地方搭建了优质平台。

在暑期实践活动启动现场，由杭职大团委与新安江街道合作打造的“暑期社会实践校地合作基地”正式揭牌。该基地的建立，标志着双方从一次性项目合作走向常态化机制共建，为后续学生实习实训、社会实践及毕业生就业输送搭建了稳定平台，也为校地资源双向流动提供了制度保障。

“我们将以本次共建基地为起点，持续拓宽合作维度，常态化开展社会实践、实习实训、人才招聘、青年创业孵化等系列活动，推动校地资源双向流动，引导更多杭职青年奔赴建德、扎根基层，在乡村振兴、文旅融合、产业发展一线书写青春答卷。”新安江街道党工委副书记金玲说。

新体验：“青城市集”进校园，沉浸式推介“圈粉”年轻人

为让杭职大学子提前感受建德的城市魅力与发展潜力，该活动现场还发布了杭职大暑期文旅推介及“建德特惠游”政策，同步推出城市体验官项目，为学子们量身定制“实践大礼包”。其中，“一日店长”项目在次日便迎来首批“实习店长”上岗体验，也标志着双方启动的校地合作迅速从“纸面”迅速走向“实战”。

活动当天，建德“青城市集”同步走进杭职大校园，市集汇聚了20余家建德特色青年小店及新安江街道探“新”记特色店铺与企业代表，琳琅满目的文创产品、特色美食与非遗体验，让师生们近距离感受到建德的青创活力与城市烟火气。“这场市集不仅是一次展示，更是一次面向青年群体的精准推介，将建德的产业生态、创业政策和文化氛围集中呈现，降低学子们对陌生城市的认知门槛。”建德市相关负责人介绍。

现场特设175X青创空间与浙西OPC实训基地推介招募专区，工作人员热情讲解政策支持与发展机遇，向有志青年抛出“橄榄枝”，吸引不少同学驻足咨询、现场登记。

未来，建德将以校地合作基地为起点，持续拓宽合作维度，常态化开展社会实践、实习实训、人才招聘、青创孵化等活动，推动校地资源双向流通，引导更多杭职青年扎根建德、深耕基层，在文旅融合、产业升级、乡村振兴一线书写青春答卷。