“我会中英俄乌四门语言，又非常了解中国文化，还懂商务知识，国际化是我最大的优势……”这是浙江财经大学汉语国际教育留学生罗爱森正向面试官介绍自己。在这次招聘会上，罗爱森已经成功与一家跨国企业签订了合同，马上将飞往俄罗斯参加国际展会。

为更好帮助学校留学生、外语类专业学生解决就业难题，也为浙江企业“走出去”提供兼具国际视野和财经素养的人才支撑和智力支撑，浙江财经大学举办了“语通未来”留学生和外语专业专场招聘会，精准助力这些具备财经知识又擅长外语的中外学生实现就业。招聘会吸引了中国电信、三花控股集团、吉利汽车、长龙航空等包含世界500强、上市企业在内的30余家跨国用人单位参加，为学生提供外贸销售、跨境电商运营等300多个就业和实习岗位。

在谈及举办本次招聘会的契机时，浙财大国际学院院长柴志贤说道：“校内招聘会提供的多为财经类岗位，适合留学生、外语专业学生的岗位需求少，学生自己在招聘软件求职效率低，学校专门为这类学生量身定做了这一场招聘会，为他们提供对口的工作岗位。有五十余名同学在现场达成了求职意向，这不仅提高了求职的精准性，更将求职时间从一个星期缩短为一小时，实现当场面试，即刻入职。”

三花控股集团倪经理介绍道，“公司近年来国际业务发展迅速，在多个国家地区设立了海外公司，急需大量懂技术、会外语、擅管理的复合型人才，而浙江财经大学独特的外语+财经的培养模式，与公司的用人需求非常契合。”本次招聘会上，单位招聘的多为国际贸易、市场营销类人才，学生明显感觉到面试岗位与所学专业知识重合度高、竞争优势明显，在招聘会上他们更是收获满满。英语专业的毕业生王同学不到半个小时就找到了心仪的单位，并抢先锁定了offer；商务英语专业大三的彭同学也找到了满意的实习岗位，令她对大四的工作招聘充满了信心。

这场中外招聘会是浙江财经大学在助力就业上的一个缩影，学校不仅把优质企业‘请起来’，也积极带着学生‘走出去’。一个多月来，学校积极推进访企拓岗，带领学生主动走访用人单位，建立校企长效对话机制，在挖掘就业资源上下功夫，大力开拓高质量毕业生就业市场，在吉利控股集团，外国语学院组织学生实地了解吉利集团销售情况、产业规模等，切身感受浓厚的科技氛围和企业文化。集团运营经理聂剑君还与同学们进行了面对面的交谈，详细介绍了公司海外市场营销岗位的销售目标以及往年的招聘计划。英语专业的周同学表示，“此次走访使我对企业人才需求倾向有了了解，未来我会注重实践，提高综合素质，增强自己的就业竞争力。”学校也鼓励学生现场投递简历，HR经理现场进行面试，8名学生在走访中达成了就业意向。除吉利集团外，学校还组织学生走进了喜临门家具、横店进出口公司等企业，实地考察意向企业，了解企业概况、岗位需求及薪资水平等信息。

既要强化“外功”，也要练好“内功”。学校外国语学院和国际学院共同搭建了“外语面试工坊”，帮助学生适应全英文的面试环境，鼓励在面试中学生“敢于说”“能够说”。“面试工坊”的面试官由学校双语专职教师，校友资深HR和国际留学生组成，教师负责对学生的专业知识进行点评和查漏补缺，校友HR向学生分享简历撰写、语言举止等面试中的技巧，留学生则为学生演示国际商务中的礼仪，引导学生以国际化视角作答。专门的面试教室、多对一的专业化面试指导、沉浸式的全外语环境，有效锻炼了学生职场口语和跨文化交际能力，为学生打造全真模拟外语面试现场。除此之外，学校为学子打造面试、笔试训练营，从求职注意事项到笔面实战演练，全过程磨炼学生的应试能力；同时学校也充分利用校友资源，实现校友企业与毕业生的联动，挖掘校友企业来校定向招聘本校学生……

浙财大外国语学院党委副书记张莲表示：“全力打通学生求职‘最后一公里’，通过这些措施，真正实现精准发力，为更多留学生和外语专业学子搭建就业实习平台，提高学生的就业质量。”