青年员工是一个企业发展的新生力量和强大动力源。为全面展现科投青年奋发进取的精神风貌，更好地倾听青年职工心声，搭建“一把手”与青年之间的重要沟通渠道，日前，科投集团开展了“一把手”与青年面对面活动，集团党委班子领导及青年员工共计70余人参加。

座谈会上，青年员工代表分享了入职感悟，提出工作上的困惑以及对集团的意见建议。集团纪委书记陈向阳对青年员工进行廉政提醒。集团党委副书记王学辉就青年员工的发言作一一回应，并对青年职工成长发展提出要求。

现场，集团党委书记、董事长徐晟宇与青年员工分享成长经历，肯定了科投青年工作取得的成绩，并对集团青年干部职工提出了四点期望和要求。首先是志存高远，坚定理想信念，做个有志青年，大家要制定自己的发展规划，找准人生成长方向，把自己的发展与科投各项事业的发展融为一体；其次是力学笃行，增强才干本领，做个有识青年，加强理论学习和专业学习，立足本职岗位，自觉系统学习各项业务知识，将自己打造成国企高质量发展不可或缺的复合型人才；再者是敢勇当先，磨炼坚韧意志，做个有责青年，自觉做勇于担当作为的奋斗者，要追求“时时放心不下”的责任担当，履职尽责；最后是建功立业，勇担时代使命，做个有为青年，勇于克难攻坚，主动作为，坚持守正创新，赓续红色根脉，保持正确方向，在集团各个工作领域做出亮眼成绩。

座谈会结束后，该企业还开展了“青春古道行 共筑科投梦”毅行活动。在毅行过程中，企业设置了朗诵古诗、合照、廉政答题、普法答题等打卡任务，增加了活动的趣味性和互动感。