记者 傅凌波 通讯员 刘渊慧

6月3日，浙江省人才市场举办了“2020浙江工业大学高校毕业生专场招聘会”。尽管杭城大雨瓢泼，但会场内的招聘求职热情不减。据主办方统计，本次招聘会共组织省建投集团、鸿雁电器、杭州建工等56家知名企业，推出1200余个毕业生岗位，涵盖信息技术、生物、环保等10多个行业，共有360名毕业生有序、分批进场，达成初步意向82人。

像这样的高校毕业生专场招聘会，将在这个6月持续开展。据悉，6月起，全省人社系统联动开展2020年浙江省高校毕业生就业校园招聘月活动，全省将在线上线下同步开展近500场校园招聘活动，走进浙江科技学院、浙江农林大学、浙江财经大学等12所省内高校，助力大学生在毕业季找到心仪的工作。

HR偏爱专业对口、有实习经历的毕业生

下午1点未到，杭州建工集团有限责任公司HR吴旭琪已带着易拉宝和招聘简章，先一步赶到浙江省人才市场了。这一次，他带来了安全管理、工程管理、财务等15个岗位。他坦言，此前，杭州建工虽已通过“云招聘”招到30多名毕业生，但近期公司“斩获”了福建、山东、湖北等地的新订单，急需招聘“新鲜血液”充实业务。

值得一提的是，组团来的浙江工业大学的同学们也没有“辜负”吴旭琪的期待。招聘会期间，杭州建工集团的展位前应聘者络绎不绝，时常排起五六人的小长队。最终，吴旭琪选出了十多份“质量不错”的简历。

介绍企业、讲解岗位要求、看简历、面试……和吴旭琪一样，招聘会开始不到20分钟，浙江省建设投资集团有限公司HR余晨辰已收到3份实习经历丰富的简历。据她介绍，公司历来青睐浙江工业大学的毕业生，学生所学专业、实习经历与招聘岗位匹配度高，入职后上手很快，因此非常重视这场招聘会。

短短三小时，不少用人单位也尝到了这场招聘会带来的甜头。据主办方统计，本场招聘会共达成初步意向82人。

毕业生更看重岗位升职空间，

不愿降低期待、盲目转行

补补口红、整理白衬衫、检查简历……招聘会还未开始，汪晓燕就早早来到现场，挨个“巡视”企业展位后的招聘展板。

汪晓燕是浙江工业大学机械制造专业大四学生。她告诉记者，今年考研失败后，本想立即找工作，不巧又遇到了疫情，线下招聘全面暂停，线上招聘效果不理想，“投了90多份简历，几乎都‘石沉大海’。”因此，希望能通过更直观、有效的线下招聘找到心仪的工作。

“薪酬不是最关键的，更看重岗位的升职和发展空间。”虽然明显感受到今年就业形势不乐观，但汪晓燕表示不愿意“委屈自己”，盲目转行，若毕业前求职未果，她将继续考研。

和汪晓燕一样，浙江工业大学动力工程及工程热物理专业研究生贺飞也不愿降低期待。据他介绍，因为自身专业方向比较狭窄，此前虽然已参与不少线上线下招聘会，但一直没有找到心仪的工作。他坦言，临近毕业，虽然心里比较着急，但仍坚持多看几家单位，期待找到专业对口工作，不辜负多年的专业学习。

面向全国毕业生，直播间里也能找工作

线下招聘如火如荼，而不能赶到现场的毕业生也不用心急。据猎聘人才研究院资深专家张春琴介绍，在未来一个月的线下招聘会中，“直播求职”也将成为“新常态”。

据悉，在每场招聘会现场，都将同步举行时长近1小时的直播招聘会，将从当天招聘会中精选近30个岗位，面向全国大学生“带岗”推介。直播期间，毕业生可以在直播间内在线实时投递简历。HR在后台收到简历后，将实时处理、初筛，求职者最快当晚即可收到初选结果。

文稿| 傅凌波 刘渊慧

图片| 浙江省人才市场

编辑| 傅凌波