10年，50期。

在一杯又一杯香茗中，杭州科技职业技术学院（下文简称“杭科院”）的“校长请我喝杯茶”活动，迎来了第一个整十的年头。

就像陶行知说的：“真教育是心心相印的活动。”在这里，师生聊的话题全都源于生活，即便是“大话题”也从“小切口”进入，师生的对话，也全发自内心，真诚朴实。很多学生的建议得到立竿见影的回应，校园也正在因为全体师生的积极建言献策，而变得更美好。

最新一期“喝杯茶”活动的主题是“民呼我为 初心不改”，师生们大胆发言，对学、吃、住、行中关注关心的事情，提出想法和建议。在一呼一应中，一件件“关键小事”被校领导们记在心头。“在杭科院，啥事都好商量”，在一片叫好声中，这杯茶温情愈浓。

说起事儿来，大家都“不客气”

校领导一个个出马，一条条回应

坐下没多久，去年刚入职的新教师姚欣宇就起了个头。“山水相依、绿树成荫，对咱们学校我是一见倾心。”说笑着，她又话锋一转，“但今年我发现校园里的河流水质有待提升，这也算杭科院的‘母亲河’。领导们，咱是不是得管管？”

一开场，一个“大难题”就被抛上台面。“藏着掖着”可不是这里茶的“味道”，两位学校党委委员立马出主意。“当然管！”校纪委书记王鹏宇率先开口，“以河养人，水美人美。这是学校的一条内河，影响着校园的整体形象。水源处，要派相关部门实地考察关注。”副校长袁俊又从水循环、水环境方面进行了补充，知道姚欣宇是市政工程技术专业的老师，他还主动邀请对方一起参与河道整治。

看到年轻老师都如此敢说敢问，第一次来喝茶的鲁超老师也“不客气”了。作为学前教育学院党政综合办负责人，鲁超前不久走访了学院几位青年博士的人才公寓，汇总了他们在工作和生活中的需求：能否策划一个“校园通”培训，帮助新人更快捷地办理入职手续，更迅速地了解学校文化全貌；人才公寓的住宿时限，能否从一年适当延期到两年；为方便工作，能否为每位老师在公寓中配备打印机和书柜。

党委委员、组织部部长朱宝宏，负责学校高层次人才的管理与服务。“杭科院一直发力‘人才强校’，我们重视引才、聚才、用才的每一环节。”他一一回应了这三点需求，并表示，“硬”设施、“软”服务两方面都会逐一改善，还将在今年组织青年博士联谊会，进一步商讨解决人才子女的入学问题，让每位人才在杭科院既安家也“安心”。

大事小事都是“关键事”

把“解决一件事”升格为“解决一类事”

这杯茶，越喝越有“火药味”。

对于杭科院的师生来说，校园就是个大家庭，“家”里有啥问题，大家有话直说——

之前不少学生都反映学校食堂就餐“排队难”，为此汽车工程学院学工办负责人顾雷对上百位同学进行了针对性调研。在厚厚一沓调研报告中，他总结发现，即使在错峰就餐的情况下，高桥校区两层食堂的座位，也越来越难满足近年来扩增的学生人数。通过大量翔实的数据，他建议“将美食广场三楼教工食堂改建为学生食堂”。

学前教育学院的张可欣同学住在宿舍六楼，她经常看到同层楼同学为了回寝室放几本书，而着急忙慌地在楼梯间爬上爬下，她希望能在每栋宿舍楼下增设置物架或储物柜，方便学生放置临时物品。

智能制造学院的庄敏老师，家住市区，每天开电车上下班近百公里，去年开始他发现学校电车充电桩经常“满员”排不上队，他希望学校能尽快新增一批充电桩。

吃、住、行三块问题，和学校两大职能部门最有关系——“生活管家”公共管理处和“财神爷”计划财务处。两个部门的“一把手”先后出来表态。公共管理处处长韩张尧一条条回复了上述建议：食堂改建和充电桩增设的方案已经在制定中，预计今年下半年会有落地方案投入；关于宿舍临时物品的放置，会和宿管阿姨讨论有效的解决办法。解决一个问题就需要一笔资金的投入，计划财务处处长徐磐表示：“我们会根据问题的轻重缓急进行先后安排，大家放心，每个问题都会解决！”

校长温正胞边听边在笔记本上记录大家提出的问题。“今天听了不少建议，说明每位同学和老师，对学校的一草一木、一砖一瓦都在往一处想，往好处想。大家说的有大事，有小事，每件都是‘关键事’。”他表示，接下来学校将把“解决一件事”升格为“解决一类事”，及时以制度形式固定下来，不断提升师生的获得感和幸福感。

这杯喝了10年的茶，育人是“本味”

如同“龙井43号”不张扬不浮躁，不忘初心

当天，现场还来了一位“喝杯茶”活动的“老伙计”。

徐红是原杭科院党委委员、副校长，活动建设初期，她就曾参与其中。看到同学们都敢于、乐于分享自己的想法，她倍感亲切，回想起了2015年的一件事：有位新生误以为自己学院没有代表上台领生日蛋糕，在开学典礼上公开表示不满，学校特意邀请他来参加新生专场，大家一起探讨了公平、纪律、权益等问题，没有说教、没有批评也没有结论。后来，这位同学担任了校学生自律委员会青年权益部的部长。

“‘喝杯茶’活动就是一场走心的思政教育，很开心，这样真情、平等的交流一直延续到现在。”徐红笑着感慨道。

杭科院办学十余载，“喝杯茶”活动也持续了十年。这杯茶已经成为学校校园文化价值体系中的独特标识，为喝茶而定制的纪念茶杯，也被各届学生争相收藏。“连续多年，杭科院的毕业生满意度调查 ，都排在全省高校前十名。”党委委员、副校长赵悦林骄傲地告诉在场师生。

作为“喝杯茶”活动的发起人、见证人，杭科院党委书记谢列卫参与了50期活动的每一期。“随着不断的摸索和改进，‘校长请我喝杯茶’活动发展成为了杭科院立德树人的思政教育平台，深耕行知文化的校本教育平台，践行民主办学的校园沃土，育人效果有目共睹，获得了社会各界的认可。”他表示，接下去学校将继续精心设计活动形式，作为全校学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的创新载体，推动主题教育走深走实、有声有色、有形有效。

不忘教育之初心，方得育人之始终。

正是因为一颗初心，与学生之间的这杯茶一直喝到今天。杭科院有一片种着“龙井43号”的茶园，“喝杯茶”活动所用的茶叶来自于此。“我想我们的‘喝杯茶’活动就如同这‘龙井43号’一样，不张扬、不浮躁，始终忠于育人这一‘本味’，下个10年，‘味’亦如此，沁人心脾，余味悠长。”这是谢列卫对未来新的期许。