这个暑假，浙江科技学院人文学院“青春心连新，筑梦共富宇”中外实践团来到临平区新宇村，探索高效生态农业发展之路，解锁乡村振兴的“共富密码”。

2003年4月，时任浙江省委书记的习近平同志赴运河街道新宇村调研考察“三农”工作，提出“努力开创农业和农村工作新局面，为全省‘三农’工作提供有益经验”的重要指示。近年来，新宇村以争创共同富裕实践样本为牵引，深耕共富之路，实施扩中提低，率先建立“奶奶工坊”，探索强村富民新路径。

该工坊于2019年底创立，以果莲育种、种植、鲜莲保鲜加工等为核心业务，现有种植面积1200余亩，推出采莲、剥粒、检验、包装等就业岗位，吸纳就业人员160余人，平均年龄近70岁。近年来，“奶奶工坊”与新宇村深度合作，全力打造“杭畔”西湖果莲品牌，帮助本地村民实现家门口就业增收，相关经验做法在中央电视台专题报道，微博话题热搜超6300万。2022年11月起，“奶奶工坊”与开发区企业牵手，开展茶叶代包装等加工业务，突破果莲的季节性用工限制，进一步促农增收。

在实践的过程中，正值浙江省委党校一行及临平区人大常委会副主任戴桂香带领临平区人大代表在新宇村进行考察调研，实践团全程参与调研，并聆听了我们对新宇村的党总支书记、乡村职业经理人以及工坊负责人的深度介绍，了解了“奶奶工坊”的前世今生。

一、借时借势促落地。2015年，新宇村面临两鱼关停产业发展困境，村党总支依托“鱼塘变荷塘”的资源禀赋，多方寻求生态农业高效发展路径，与85后海归小伙洪智浩达成合作意向，“奶奶工坊”应运而生。针对工坊建设和品牌培育过程中场地、用工、技术等难题，村党总支组团“联坊”、党员包干，帮助协调解决首期果莲用地50亩、首批用工15人，并邀请乡土专家驻坊指导，保障工坊前期的运作。

二、合作共建强品牌。与省农科院结对共建，将优质果莲“送企入工坊”，实现亩产提升12%。建立工坊院士专家工作站，突破莲子保鲜技术壁垒，出台全国首个果莲栽培、保鲜技术规程，果莲保鲜期从原来的1天延长到5天。依托阿里“共富矩阵”平台优势，与盒马建立战略合作，创建临平区首个“盒马村精品点”，借助盒马供应链网络，推动果莲产品走出浙江、走向全国。合作当年实现销量增长300%。

三、联建赋能促发展。面对供不应求的市场需求，新宇村党总支以乡村党建联建为纽带，吸纳周边村社的土地、人力等资源，种植面积从50亩扩大到1200余亩，从业人员从15人扩大到160余人，让更多奶奶们实现家门口就业，带动村民共同致富。

四、暖心服务优保障。开展送“就业岗位+关心关爱”两大行动，依托文化礼堂开设工坊培训点，实行岗前简易培训。成立“奶奶基金”，提供各类帮扶救济服务，确保关心关爱举措落实落细；为奶奶们购买商业保险、缴纳工资保证金，提升工坊群体幸福指数。

“奶奶工坊”的模式，催生了“家门口就业”的增收模式，“奶奶”们鼓起了“钱袋子”。奶奶们夏天剥莲子，冬天装茶叶，每人年均增收超1万元，真正实现了家门口就业增收。破解了“农产品增产不增收”难题，工坊增厚“家底子”。工坊与盒马合作“以销定产”，减少供应链中间环节，降成本增收益，2022年生鲜果莲销售额突破1000万元，荷塘产业链产值逾5000万元。形成了“双向共赢”的共富路径，村集体经济发展拓宽“新路子”。形成了“千亩荷塘”大地景观，通过农文旅融合发展让村民共享全产业链增值收益。

通过实地走访、亲身参与，实践团的成员们感受到“奶奶工坊”打造了一个新的邻里场景，实现“老有所为、老有所乐”，群众的满意度、幸福感油然而生。