近日，余杭区良渚街道良渚文化村社区公布了一份《青年公约》。这份公约共有14条，涉及“青年力量”“青年担当”“青年奋斗”等方面。

此次发布的《青年公约》拓展于2011年全国首个城市社区业主自律互助公约——良渚文化村社区《村民公约》。在《青年公约》发布前，良渚文化村社区开展了长达半年的征集工作，通过线上发布调查问卷的方式，邀请社区青年建言献策，为《青年公约》的制定积累素材。

“当时，我们共收到了100余条意见建议，并在此基础上进行了筛选、整合，形成了现在的这份《青年公约》。”良渚文化村社区相关负责人说，“我们希望通过这份《青年公约》，让青年们全面了解家乡的过去、现在和未来，强化青年的主人翁意识和责任感，自觉地投身到家乡的建设中来。”

良渚文化村社区青年商议《青年公约》制定细则

良渚文化村社区是共青团城市基层组织改革省级试点。在这里，青年参与社区发展建设已蔚然成风。

今年以来，良渚文化村社区围绕“重构基层组织体系”“创新组织动员方式”“建强青年工作队伍”“打造社区工作项目”“优化资源配置方式”5大任务，进一步激活基层治理的“青春密码”。

创新“协商式”互动方式，良渚文化村社区建立了“阳光议事”青年民主协商机制，通过圆桌会、线上意见征集等方式，邀请青年人共同探讨如何破解社区治理难题。目前，良渚文化村青年通过“阳光议事”，提出了破解小区停车难、宠物管理难、网络信号弱等问题的“金点子”10余个。

良渚文化村社区青年参与志愿者工作

同时，良渚文化村社区着眼青年群体圈层化特点，积极探索构建“组织引领+社团补充”的基层组织体系，组建了网球队、滑板车社团、瑜伽队等多个青年社团，开展赛事、团建、沙龙、圆桌会等活动，激发共青团组织活力。

感受到社区温馨服务的感召，青年们积极主动靠近社区、服务社区，为社区贡献力量。而良渚文化村社区也为这些参与社区治理的青年人进行实名制建档。目前，已有1600余名建档青年人才常态化参与社区服务。值得一提的是，良渚文化村社区还从中挖掘了31名“青年能人”，打造了艺术、教育、医疗等领域的社团骨干队伍，不断激发基层治理中的青春活力。