今年，浙江省人社厅、省总工会等4部门联合下发《关于进一步贯彻落实带薪年休假制度的通知》。

在加强各类假期协同上，《通知》指出，要鼓励用人单位创新假期使用方式，支持职工将年休假与法定节假日、周末调休、补休相结合，形成更长时间的“组合假期”，满足职工探亲访友、旅游休闲、家庭照护等多元化需求。

要鼓励用人单位在中小学生春秋假、寒暑假期间，对有未成年子女照护需求的职工优先安排调休、补休或年休假，支持家庭照护或出行。积极推动错峰休假，引导职工避开节假日出行高峰，提升休假品质。

针对家长们假期带娃的难题，浙江一方面积极争取通过弹性上下班、调休、亲子假、发放消费券等方式，方便和鼓励家长安排时间和孩子一起过春假，另一方面也在优化托管服务，比如杭州市教育部门从制度层面统筹学校与社会资源，推出免费托管。（早前报道）