热搜之外的“假装上班公司”:一群知道自己要什么的创业者,和一场被浪潮推着走的转型

杭州新闻 2026-04-16 14:38:00 7109阅
记者 孟娇

早上9点半,36岁的李建叶准时出现在公司签到处。

自去年8月入驻杭州假装上班无限公司(以下简称“假装上班公司”),准时上班成为她给自己定下的一条铁律——作为一名创业者,离开生活空间,坐在工位边,能够让她更好地保持工作节奏,提高效率。“我是‘假装上班’真创业。”她说:“创业是孤独的,但身边有一群人,都是为了自己的目标在奋斗,这样的创业浓度很重要。”

就在滨江区金盛科技园,假装上班公司自诞生起就得到了广泛关注,猎奇、争议让这个拥有40多个工位的空间频繁登上热搜榜单。与流量一同涌来的,还有一股“OPC”(一人公司)的火爆浪潮,以及空间运营者和创业社区运营模式的蜕变。

299元一个月

这里“假装上班”真创业

“欢迎来到杭州假装上班无限公司”,在金盛科创大厦B座6层,一出电梯,门口屏幕上的几个大字映入眼帘。公司前台设置签到打卡处,桌上还放着杭州促进就业创业补贴和创业担保贷款政策指南。

办公区只有电脑键盘的敲击声,几组面对面办公的工位前,有人聚精会神地盯着屏幕,有人忙着敲下代码。对话框、PPT、跨境电商的网站……屏幕上各色的内容,让这个创业空间看起来“班味”十足。

据陈英健介绍,目前6楼的办公空间约400平方米,有40多个工位,从2024年底运营至今,来来往往的“员工”已经有2000多名,注册公司的人也有200多人,有人年入百万元,有人在温饱线努力,也有人离开。他指着门口的另一块屏幕说,假装上班公司的入驻规则写得清清楚楚。比如,自由工位,包月299元,单日29.9元,单周99.9元;在这里,上班不能打游戏、不能抽烟喝酒,也要避免上班时间呼呼大睡。

凡是租赁工位的“员工”,都要填写一张“入职”简历,经历一场简单的“入职面试”,签订合约和安全告知书就可以加入假装上班公司。陈英健说,填写“简历”和“面试”环节,主要是要筛选一下这些创业者,虽不像孵化空间需要提交项目书,但创业的红线不能碰,比如传销、金融保险和擦边直播等。“遇到把握不准或者‘不靠谱’的创业者,我们也会在面试环节委婉拒绝。”在他看来,创业空间一定是创造可能的土壤,而不是滋生社会问题的洼地。

“上了几次热搜后,社交平台上出现了大量的留言。”陈英健摇头说:“流量大,争议也多,看到很多人在评论里骂我们说,因为给人逃避现实的场所,很多孩子更加不想找工作了。”他摇头,除了猎奇者跑来租一两天工位体验一下,包月的几乎都是创业者。这些人的年龄大多集中在“80后”“90后”,有丰富的工作经历和社会经验,“比起迷茫的人,在这里的人都知道自己想要什么”。

李建叶就是那个“知道自己想要什么”的人。她曾做过知名品牌私域运营负责人,也曾跟合伙人一块出来创业,成立了一个30多人的团队,最终因为理念不合选择单飞。如今,她搭建了一个不到10人的团队,开拓美食、烘焙等行业的私域运营业务,“每个月预计有大几万的收入。”李建叶说,她也曾考虑是否要租赁一个办公空间,但是租赁费、水电、网络等处处都是成本。由于业务属性的关系,团队的人分布在全国各地。“299元一个月,水电网、打印机、共享会议室都有,创业几乎是零成本。”她说,就在家附近,每天她骑着电瓶车就能上班了,而且大家在一起办公的感觉很棒。“我入驻9个月了,最直观的感受就是,来‘上班’的人群越来越精准,大家手上都是有项目的,也真的有创业梦想。”

曾经“嫌麻烦”,现在陪着跑

前不久,陈英健跟合伙人盘了盘手中的人脉资源,请来了不同行业的投资人朋友和创业导师,吆喝创业者拿出自己的项目,搞了一场小型路演。李建叶也在这场活动中上台做了分享。“资源对创业者来说很重要,这场互动,刷新了认知,确实很有启发。”她说。

这是假装上班公司的一次新尝试。陈英健说,接下来,更多的是如何把创业服务流程做得更完善,让一些陪跑服务更加常态化和规范化。

“最初很多入驻者都希望我们能够提供公司注册、代办、财务、法务等一条龙服务,但是我们嫌麻烦,都拒绝了。”陈英健说,但现在这些服务都在一点点补充完善。

在成为假装上班公司运营者之前,陈英健有自己的业务在运营,400平方米的空间除了少部分工位外,都是温州泰顺农产品的展示空间。

“确实是无心插柳。”陈英健说,最初是朋友找他帮忙给孩子们推荐工作,他就让朋友的孩子在公司的工位上先坐着,一边学习,一边考虑未来。“我们当时还在开玩笑,说公司里,分成两边,一边是上班,一边是假装上班。”他说,后来,又有一些人找来,他想着工位空着也是空着,就按照每月100元租出去了。“就当补贴点水电费了。”他曾算过一笔账,单单是物业费和水电网等支出,299元一个月的工位费,实则很难盈利。也正是如此,创业者因为注册公司、财务等事项求帮忙,爱交朋友的他能帮尽帮,但是提供规范化的一条龙服务他还是“嫌麻烦”。

只是令他没想到的是,假装上班公司,竟然出圈了,随着OPC(一人公司)得到广泛关注,假装上班公司也搭上了创建人工智能OPC社区这班“快车”。“浪潮推着人跑,我们也在转型。”陈英健说,3月以来,他们已经搭建了一条龙服务,此外,他们还在开发OPC服务软件,搭建线上社区,同时也在不断完善服务于人工智能OPC的软硬件基础设施。

“最近,滨江区的部门和街道相关负责人都来过,很关心在我们这里的创业者还缺什么。”陈英健说,他们详细介绍了人才补贴、创业担保和相关创业扶持政策,同时,也针对创业空间运营主体提供了政策支持,包括如何建设人工智能OPC社区,如何帮助创业者发放词元券等。问及下一步如何盈利,他说,好多人来找他们,希望授权加盟,但他都拒绝了。“很快可以变现,但是怕砸了口碑。”在他看来,要先把眼前的事情做好。在各方的支持下,他们也希望通过完善创业服务加速从“工位服务者”向“科创服务商”的转型,实现真正盈利。

接住“泼天的流量”,迎着势不可挡的浪潮,假装上班真创业的人,还有他的伙伴们,正在为创业浓度加码,为创业梦想加速。

专家点评

研究员、浙江省政府咨询委特邀委员 刘亭

“假装上班”现象的兴起,初看好像是基于个体无奈选择的“噱头”,实则是顺应社会发展和创业就业新趋势的产物。专家指出,随着数智信息科技发展特别是人工智能的开发应用,人类社会正在从传统工业社会向新兴信息社会转型,价值创造过程中的大量体力劳动,将越来越多地由机器人等取代,劳动生产率也大为提高;与此同时,善用人工智能工具和服务的脑力劳动者,却可以极低的成本、极少的用人开展创业创新活动。“OPC(一人公司)”的涌现,正是在数智文明新时代,生产力跃升引发生产关系调整的微观体现。

“假装上班”现象,超越了过往单纯的“共享办公”或“心理避风港”概念。其做法的核心价值,在于积累了“创新浓度”,让志同道合者在一个相对集中的空间区块聚集碰撞,从而催生出比较自由和包容的创新活动。运营方似乎不应仅仅止步于“房东”的角色,而需要根据创新社区的定位,努力向科技创新服务业转型,通过提供单体所需的特色及专业的“准公共性服务”,整合放大OPC或小微科创企业的功能,促成良好的创新生态环境。地方政府要善于借力这种“生产性服务”,激活所在地的创新活力和动力。

同时,项目落地离不开金融创新,必须依靠风险投资机制的完善来支持初创企业发展。政府需支持和培育民营风投主体,让资本敢于投资并合理获益。唯有将科技创新、产业创新与金融创新深度融合,此类空间才有望实现可持续发展。



责任编辑:吕烨珏
审核:李如艳 孙钥
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