岗位告别低端化、工作时长更友好、薪资待遇稳步提升……今天，2026年省市国有企业及社会用人单位残疾人专场招聘会在杭州西站人才会客厅顺利举办。本次招聘会打破大众对残疾人就业的刻板印象，汇聚优质企业、释放白领技术类岗位，吸引千余名残疾人及家属到场求职。不少跨省求职者慕名而来，寻觅暖心靠谱的就业机会。

据统计，本次招聘会集结浙江省对外服务有限公司、浙江外事旅游股份有限公司、浙江空港航空服务有限公司、杭州地铁运营有限公司、杭州华丰工贸实业有限公司、杭州老板电器股份有限公司等110家用人单位，推出行政管理、软件工程、电商客服、视觉设计等800余个岗位。其中46家省、市国有企业提供超300个优质岗位，最终现场达成就业意向1193人次，其中国企意向466人次，就业帮扶成效显著。值得一提的是，本次有56家企业首次参与残联专场招聘，市场参与度持续走高。

记者在现场看到，此次招聘的岗位对残疾人的适配性大幅升级，不少企业针对性推出无障碍友好岗位。一家参会的电商直播企业人事专员刘女士在采访中介绍，企业主打品牌达人IP直播，本次开放私域客服、电商咨询客服两大岗位。被问及残疾人能否胜任岗位时，她给出了肯定答案：“岗位全程文字沟通，无需接听电话，非常适合听障求职者，沟通工作完全没有问题。”据了解，该岗位薪资最高可达6000元，而且实行8小时工作制、单双休轮休，工作环境轻松规范。

高学历、高素质，成为当下残疾人求职群体的新标签，彻底打破传统偏见。陶先生是杭州一家科技公司残疾人就业事业部负责人，他深耕残疾人就业对接工作多年，对此感触颇深：“大众的固有印象早已过时，如今市场上每7名残疾求职者，就有1名是大学生，我们的人才库里不乏硕士研究生等高学历人才。”

他坦言，目前就业供需错配问题依旧突出，一些高学历的残疾人只能去基础流水线岗位。为此，他们搭建公益对接平台，大幅降低企业招聘成本，不仅满足自家企业用人需求，还为其他企业对接招聘优质设计岗位，月薪高达万元。“我们发现，残疾求职者更珍惜工作、踏实勤奋，责任心极强，只要给予机会，他们的工作能力不输健全员工。”陶先生说，该公司此次招聘不到20人，但短短一个多小时，已有上百人投递简历。

招聘会现场，不少求职者从外地奔赴杭州。“00后”黑龙江小伙小王跨省来杭求职，金融学专业出身的他，拥有两年人力资源工作经验，擅长行政、文案等相关工作。谈及为何来杭州求职，他说：“杭州城市包容性强、发展前景好，相比薪资，我更看重平台的成长空间。”即便心仪岗位起薪未达预期，他依旧选择扎根杭州稳步发展。

江苏籍退役残疾老兵杨大哥，也是现场求职者之一。服役时落下左臂残疾、无法负重的他，深耕餐饮行业三十余年，在多家企事业单位食堂担任过厨师。“就想找个离家近、能长久做的踏实工作。”朴实的心愿，道出了众多求职者的期许。

杭州市残疾人综合服务中心工作人员陈刚表示，本次招聘会依托人社、国资、残联、工商联多部门联动，还点对点邀约一些大型企业参会，精准拓宽就业渠道。现场同步配套职业评估、法律咨询、政策宣讲等一站式服务。“杭州始终开放包容，欢迎全国残疾求职者来杭就业，后续可通过官方公众号持续关注优质岗位资源。”陈刚介绍，杭州残联等部门将持续搭建精准就业桥梁，让每一份努力都被看见。